Analizziamo insieme un caso di indagine aziendale di licenziamento per giusta causa risolto brillantemente dall’agenzia investigativa Centro Nazionale Investigazioni.
Le indagini aziendali sono ormai all’ordine del giorno e affidare la sorte del proprio lavoro a professionisti del settore investigativo è la migliore strada da percorrere.

Licenziamento per falsa malattia

Il contesto è un’azienda operante nel settore delle telecomunicazioni. Si sospetta che un dipendente si assenti frequentemente per una falsa malattia.
L’indagata ha 35 anni e nubile. Si assenta dal lavoro almeno 2 giorni a settimana per presunti problemi di salute.

Tecniche investigative adottate

Gli esperti del Centro Nazionale Investigazioni hanno subito assodato che la donna fosse in casa tutto il giorno e uscisse la sera.
Gli investigatori hanno infatti fotografato e ripreso la donna in diversi locali notturni in uno stato di piena salute.
Con tali prove schiaccianti, l’azienda presso cui lavorava l’indagata ha subito ottenuto una lettera di dimissioni immediate dalla dipendente.
In questo modo l’azienda ha evitato il tribunale e ha raggiunto il suo obiettivo.

Questo è un chiaro caso di licenziamento per giusta causa, risolto efficientemente e in breve tempo.
L’esito è indice di una professionalità maturata negli anni, che ha portato gli investigatori del CNI ad adottare un metodo di lavoro di successo e a risolvere ogni tipologia di caso.